南通蘇索公務(wù)員簡介
http://m.mrcride2020.com ┊ 發(fā)布日期:2012-1-15 ┊ 編輯:班長
蘇索筆試培訓(xùn)班
筆試是公務(wù)員考試的第一關(guān),也是必須經(jīng)歷的一關(guān),直接關(guān)系著你能否成功進(jìn)入面試乃至能否最終實現(xiàn)自己的愿 望。為此,蘇索為你的筆試準(zhǔn)備了:
1、穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)班:
基礎(chǔ)班在7-11月期間舉辦,利用假期,日常雙休日和晚上,對公務(wù)員考試所必須掌握的知識進(jìn)行系統(tǒng)全面地講 解,主要是近幾年公考的基本內(nèi)容、常見題型以及解題方法和技巧,幫助學(xué)員為應(yīng)考打下堅實的基礎(chǔ)。
公務(wù)員考試內(nèi)容范圍大,一般考生不可能都熟悉,通過基礎(chǔ)班的培訓(xùn),可幫學(xué)員拾遺補(bǔ)缺。
2、針對《大綱》的強(qiáng)化班:
考試《大綱》出來后,緊扣大綱,有針對性地開設(shè)一至兩期強(qiáng)化班,蘇索專家將根據(jù)《大綱》進(jìn)行大膽預(yù)測,分 析命題思路、主要考點,提醒學(xué)員注意考試的變化,幫助學(xué)員掌握考試的難點和重點。
3、考試之前的沖刺班:
在考試前集中時間開設(shè),濃縮培訓(xùn)精華,仿真模擬考試,幫助學(xué)員真實體驗考場氛圍,進(jìn)一步提高應(yīng)考能力,以 良好穩(wěn)定的心態(tài)和扎實穩(wěn)固的知識步入筆試考場。
蘇索面試培訓(xùn)班
面試培訓(xùn)班用一周的時間為學(xué)員提供綜合訓(xùn)練,內(nèi)容包括:
1、面試基礎(chǔ)知識:蘇索權(quán)威專家介紹面試的基本知識、測評要素、題型分析、應(yīng)對方法和技巧等,在最短的時 間幫助學(xué)員掌握面試的基本知識。
2、仿真面試測試:設(shè)置仿真面試考場,蘇索面試專家對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行仿真面試測試;由專家對考生 的回答進(jìn)行針對性的點評,指出不足,提出要求;學(xué)員還有機(jī)會觀看他人的答題過程。通過實戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己的 缺點。
3、強(qiáng)化訓(xùn)練提高:通過仿真面試測試后,每個學(xué)員結(jié)合自身的特點,在面試?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下有針對性的進(jìn)行反復(fù) 訓(xùn)練,進(jìn)一步在應(yīng)考心理、答題思路、應(yīng)變能力等方面登上新臺階。
筆試是公務(wù)員考試的第一關(guān),也是必須經(jīng)歷的一關(guān),直接關(guān)系著你能否成功進(jìn)入面試乃至能否最終實現(xiàn)自己的愿 望。為此,蘇索為你的筆試準(zhǔn)備了:
1、穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)班:
基礎(chǔ)班在7-11月期間舉辦,利用假期,日常雙休日和晚上,對公務(wù)員考試所必須掌握的知識進(jìn)行系統(tǒng)全面地講 解,主要是近幾年公考的基本內(nèi)容、常見題型以及解題方法和技巧,幫助學(xué)員為應(yīng)考打下堅實的基礎(chǔ)。
公務(wù)員考試內(nèi)容范圍大,一般考生不可能都熟悉,通過基礎(chǔ)班的培訓(xùn),可幫學(xué)員拾遺補(bǔ)缺。
2、針對《大綱》的強(qiáng)化班:
考試《大綱》出來后,緊扣大綱,有針對性地開設(shè)一至兩期強(qiáng)化班,蘇索專家將根據(jù)《大綱》進(jìn)行大膽預(yù)測,分 析命題思路、主要考點,提醒學(xué)員注意考試的變化,幫助學(xué)員掌握考試的難點和重點。
3、考試之前的沖刺班:
在考試前集中時間開設(shè),濃縮培訓(xùn)精華,仿真模擬考試,幫助學(xué)員真實體驗考場氛圍,進(jìn)一步提高應(yīng)考能力,以 良好穩(wěn)定的心態(tài)和扎實穩(wěn)固的知識步入筆試考場。
蘇索面試培訓(xùn)班
面試培訓(xùn)班用一周的時間為學(xué)員提供綜合訓(xùn)練,內(nèi)容包括:
1、面試基礎(chǔ)知識:蘇索權(quán)威專家介紹面試的基本知識、測評要素、題型分析、應(yīng)對方法和技巧等,在最短的時 間幫助學(xué)員掌握面試的基本知識。
2、仿真面試測試:設(shè)置仿真面試考場,蘇索面試專家對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行仿真面試測試;由專家對考生 的回答進(jìn)行針對性的點評,指出不足,提出要求;學(xué)員還有機(jī)會觀看他人的答題過程。通過實戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)自己的 缺點。
3、強(qiáng)化訓(xùn)練提高:通過仿真面試測試后,每個學(xué)員結(jié)合自身的特點,在面試?yán)蠋煹闹笇?dǎo)下有針對性的進(jìn)行反復(fù) 訓(xùn)練,進(jìn)一步在應(yīng)考心理、答題思路、應(yīng)變能力等方面登上新臺階。
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